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Lavorare con un visto turistico in Vietnam: cosa dice davvero la legge | Vietnam Wayfarer
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Lavorare con un visto turistico in Vietnam: cosa dice davvero la legge
Ogni anno migliaia di stranieri lavorano informalmente in Vietnam con un visto turistico. Ecco cosa dice la legge, quali sono i rischi reali e come mettersi in regola.
Di Nam NguyenMay 30, 20265 min di lettura
↑ Woman with headphones working on laptop in a cozy Vietnamese cafe setting.Photo by TBD Tuyên on Pexels
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Il Vietnam (베트남 / 越南 / ベトナム) vive una silenziosa contraddizione: il Paese ospita una vasta e visibile comunità di lavoratori stranieri — insegnanti di inglese, freelance, lavoratori da remoto, piccoli imprenditori — e una parte significativa di loro, in qualsiasi momento, opera con il visto sbagliato. Non è un segreto. Ma non è nemmeno privo di conseguenze.
Cosa dice davvero la legge vietnamita
La regola di base è semplice. Un visto turistico — il classico e-visa, il visto all'arrivo o l'ingresso senza visto — non ti autorizza a lavorare in Vietnam. Punto. Per "lavoro", secondo la legge vietnamita, si intende la ricezione di un compenso, che sia in contanti, criptovalute, beni, o un bonifico dall'estero sul tuo conto locale. Non importa se il tuo datore di lavoro sia vietnamita o straniero. Non importa se stai dando una lezione privata in un bar ad Hanoi o se stai scrivendo testi per un'azienda con sede a Berlino.
Il quadro normativo di riferimento comprende la Legge sull'ingresso, l'uscita, il transito e la residenza degli stranieri (emendata nel 2020), il Decreto 152/2020/ND-CP sui permessi di lavoro e il Decreto 28/2020/ND-CP sulle sanzioni amministrative per le violazioni in materia di lavoro. Le multe per chi lavora senza permesso variano ufficialmente da 5.000.000 a 15.000.000 VND per il singolo lavoratore. I datori di lavoro che assumono stranieri senza documenti affrontano sanzioni ancora più severe — un contesto importante da considerare se stai trattando con una scuola di lingue che giura che "va tutto bene".
Il problema dell'insegnamento dell'inglese
L'insegnamento dell'inglese è l'ambito in cui questo problema è più visibile e dove l'applicazione della legge è stata storicamente più attiva. Centri linguistici in tutta Hanoi (하노이 / 河内 / ハノイ), Saigon, Da Nang, Hue e Hoi An assumono da decenni insegnanti stranieri con visto turistico. Alcuni centri lo fanno consapevolmente per tagliare i costi: la sponsorizzazione del permesso di lavoro comporta spese amministrative, controlli sanitari e scartoffie che preferirebbero evitare. Altri, semplicemente, non ne sanno nulla, il che è un problema a sé.
Per l'insegnante, i rischi sono molteplici. Primo, c'è la sanzione diretta: una multa e, nei casi più gravi, l'espulsione e il divieto di rientro. Secondo, c'è il circolo vizioso dei "visa-run" — uscire in Cambogia o Thailandia ogni 30-90 giorni per rinnovare il timbro turistico — una pratica verso cui le autorità sono diventate sempre più scettiche quando gli ingressi ripetuti seguono uno schema chiaro. Gli ufficiali dell'immigrazione a Moc Bai, Bavet e al valico di terra vicino a Ha Tien hanno respinto viaggiatori abituali identificati come lavoratori illegali. Terzo, e più pragmaticamente: se qualcosa va storto con il tuo datore di lavoro — stipendio non pagato, controversia contrattuale, un incidente — non hai alcuna tutela legale come lavoratore.
Foto di Kenneth Surillo su Pexels
Lavoratori da remoto e freelance
Questo è un territorio decisamente ambiguo. Se ti trovi in uno spazio di co-working a Da Lat o su un balcone a Hoi An (호이안 / 会安 / ホイアン), vieni pagato da un cliente estero su un conto bancario estero, ti muovi in uno spazio legale che la legge vietnamita non ha definito chiaramente e che le autorità non hanno applicato in modo coerente. Molti lavoratori da remoto a lungo termine operano in questo modo per anni senza incidenti.
Ciò non significa che sia legale. Una lettura rigorosa della legge non prevede un'esenzione per i "lavoratori da remoto con reddito estero". In pratica, significa che i controlli sono rari, non che il rischio sia zero. Il calcolo del rischio cambia se gestisci un'attività commerciale vietnamita, acquisisci clienti locali o sposti regolarmente somme di denaro significative attraverso conti vietnamiti.
Quando le autorità intervengono
L'applicazione della legge tende a concentrarsi su alcune situazioni specifiche. Le ispezioni nei centri linguistici — specialmente dopo la segnalazione di uno studente o la soffiata di un concorrente — sono il motivo più comune per cui gli insegnanti stranieri vengono controllati. I controlli a sorpresa della polizia negli spazi di co-working avvengono occasionalmente ad Hanoi e Saigon (사이공 / 西贡 / サイゴン), sebbene i raid mirati specificamente ai nomadi digitali non siano all'ordine del giorno. Il superamento della durata del visto o ripetuti attraversamenti sospetti delle frontiere possono spingere l'immigrazione a indagare più a fondo su ciò che stai realmente facendo nel Paese.
Il rischio non è teorico, ma non viene nemmeno applicato in modo uniforme. Il contesto conta. Un designer freelance con un e-visa di 90 giorni che lavora tranquillamente per clienti d'oltreoceano attira un'attenzione diversa rispetto a qualcuno che gestisce apertamente corsi di inglese con 30 studenti senza permesso di lavoro.
Foto di Nguyen Ngoc Tien su Pexels
Il percorso legale
Se lavori per un datore di lavoro vietnamita, la procedura per il permesso di lavoro è la strada corretta. Il tuo datore di lavoro farà domanda per te. Avrai bisogno di un certificato del casellario giudiziale pulito del tuo Paese d'origine (apostillato), prova delle qualifiche pertinenti, un certificato medico rilasciato da una clinica approvata e fototessere. L'elaborazione richiede circa tre o quattro settimane. Il permesso è vincolato a uno specifico datore di lavoro e a una specifica mansione.
Per gli insegnanti di inglese in particolare, un certificato TEFL/CELTA e una laurea sono i requisiti minimi. Alcune province hanno aggiunto ulteriori passaggi di verifica delle credenziali negli ultimi anni, quindi conferma i requisiti attuali con il tuo datore di lavoro o con un agente dell'immigrazione locale prima di iniziare la procedura.
Una volta ottenuto il permesso di lavoro, convertirai il tuo status di visto in una carta di residenza temporanea ("TRC"), che è valida per uno o due anni ed elimina completamente il ciclo dei viaggi di frontiera.
Per chi è veramente autonomo o freelance, le opzioni sono più limitate. Il Vietnam attualmente non offre un visto formale per nomadi digitali. Alcuni costituiscono un'entità estera e si considerano dipendenti di tale entità ai fini del visto: è un'opzione che vale la pena discutere con un avvocato dell'immigrazione con sede in Vietnam, piuttosto che in un gruppo Facebook di espatriati.
In sintesi
Lavorare con un visto turistico in Vietnam è comune, l'applicazione della legge è irregolare e le conseguenze, quando si verificano, vanno da una modesta multa all'espulsione. Se sei assunto da un'azienda vietnamita, ottieni il permesso di lavoro: la procedura è burocratica ma non proibitiva e ti conferisce una posizione legale. Se sei un lavoratore da remoto che guadagna all'estero, tieni presente che il quadro giuridico non è ancora al passo con il tuo modo di lavorare e regolati di conseguenza.
