We use minimal analytics + ads (no personal tracking). See our privacy policy.
Работа по туристической визе во Вьетнаме: что на самом деле говорит закон | Vietnam Wayfarer
🇷🇺 Travel Tips · all · hanoi
Работа по туристической визе во Вьетнаме: что на самом деле говорит закон
Тысячи иностранцев ежегодно работают во Вьетнаме нелегально, находясь по туристической визе. Разбираемся, что гласит закон, каковы реальные риски и как легализоваться.
Автор: Nam NguyenMay 30, 20265 мин чтения
↑ Woman with headphones working on laptop in a cozy Vietnamese cafe setting.Photo by TBD Tuyên on Pexels
Wise works for sending VND to Vietnamese banks, but the process has quirks. Here's what fees to expect, which banks receive fastest, and why transfers get rejected.
Fees, speeds, and bank coverage compared for the three most-used international transfer services into Vietnam — so you pick the right one before you send.
Forget the resort-brochure packing lists. Here is the gear you actually need for Vietnam's coast, from the sands of Da Nang to the islands of Phu Quoc.
Mastering basic time and day markers in Vietnamese will save you from missed buses and confused taxi drivers. Here is the essential cheat sheet for your trip.
Most travel insurance policies have gaps that matter specifically in Vietnam — motorbike coverage, medical evacuation, and hospital payment methods. Here is what to check before you buy.
Вьетнам живет в условиях тихого противоречия: в стране существует большое и заметное сообщество иностранных работников — преподавателей английского, фрилансеров, удаленных сотрудников и владельцев малого бизнеса, — и значительная их часть в любой момент времени находится в стране по «неправильной» визе. Это не секрет. Но это и не проходит бесследно.
Что на самом деле говорит вьетнамское законодательство
Базовое правило простое. Туристическая виза — будь то стандартная электронная виза (e-visa), виза по прибытии или въезд без визы — не дает вам права работать во Вьетнаме. Точка. «Работа» по вьетнамским законам означает получение вознаграждения в любой форме: наличными, криптовалютой, в натуральном виде или банковским переводом из-за границы на ваш местный счет. Не имеет значения, является ли ваш работодатель вьетнамским или иностранным лицом. Не имеет значения, проводите ли вы частный урок в кафе в Hanoi или пишете тексты для компании со штаб-квартирой в Берлине.
Соответствующая правовая база включает в себя Закон о въезде, выезде, транзите и пребывании иностранцев (с поправками 2020 года), Постановление 152/2020/ND-CP о разрешениях на работу и Постановление 28/2020/ND-CP об административных штрафах за нарушения трудового законодательства. Штрафы за работу без разрешения официально составляют от 5 000 000 до 15 000 000 VND для индивидуального работника. Работодатели, нанимающие иностранных сотрудников без документов, сталкиваются с гораздо более суровыми наказаниями — это важный контекст, если вы ведете переговоры с языковым центром, который уверяет, что «все в порядке».
Проблема преподавания английского языка
Преподавание английского — это сфера, где данная проблема наиболее заметна и где контроль исторически был наиболее активным. Языковые центры по всему Ханою, Saigon, Da Nang, Hue и Hoi An десятилетиями нанимали иностранных преподавателей по туристическим визам. Некоторые центры делают это сознательно ради экономии — оформление разрешения на работу требует административных сборов, медицинских осмотров и бумажной волокиты, которой они стараются избежать. Другие искренне не знают, как делать правильно, что само по себе является проблемой.
Для преподавателя риски многослойны. Во-первых, это прямое наказание: штраф, а в более серьезных случаях — депортация и запрет на повторный въезд. Во-вторых, это «виза-раны» — выезды в Камбоджу или Таиланд каждые 30–90 дней для обновления туристического штампа, к которым власти относятся все более скептически, если видят четкую закономерность. Сотрудники иммиграционной службы в Мокбай, Бавете и на пограничном переходе возле Ha Tien уже разворачивали тех, кто часто пересекает границу и кого они помечают как нелегально работающих. В-третьих, и это самое практичное: если у вас возникнут проблемы с работодателем — задержка зарплаты, спор по контракту, несчастный случай — у вас нет никакой правовой защиты как у работника.
Фото: Kenneth Surillo, Pexels
Удаленные работники и фрилансеры
Это по-настоящему «серая» зона. Если вы сидите в коворкинге в Da Lat или на балконе в Хойане, получая оплату от иностранного клиента на иностранный банковский счет, вы находитесь в правовом поле, которое вьетнамское законодательство четко не определило и которое власти не всегда последовательно контролируют. Многие удаленные работники живут так годами без каких-либо инцидентов.
Однако это не означает, что это законно. Строгое прочтение закона не предусматривает исключений для «удаленных работников с иностранным доходом». На практике это означает, что проверки редки, но риск не равен нулю. Расчет рисков меняется, если вы управляете вьетнамским юридическим лицом, работаете с местными клиентами или регулярно переводите значительные суммы через вьетнамские счета.
Когда власти проводят проверки
Контроль обычно усиливается в определенных ситуациях. Инспекции языковых центров — особенно после жалоб студентов или наводок конкурентов — являются наиболее частым триггером для иностранных преподавателей. Полицейские проверки в коворкингах иногда случаются в Ханое и Сайгоне, хотя рейды, направленные именно на «цифровых кочевников», не являются регулярным явлением. Просрочка визы или подозрительные частые пересечения границы могут побудить иммиграционную службу внимательнее присмотреться к тому, чем вы на самом деле занимаетесь в стране.
Риск не является теоретическим, но и не применяется ко всем одинаково. Контекст имеет значение. Фрилансер-дизайнер с 90-дневной электронной визой, тихо работающий на зарубежных клиентов, привлекает гораздо меньше внимания, чем человек, открыто проводящий занятия по английскому для 30 студентов без разрешения на работу.
Фото: Nguyen Ngoc Tien, Pexels
Путь к легализации
Если вы работаете на вьетнамского работодателя, получение разрешения на работу — единственный верный путь. Ваш работодатель подает документы от вашего имени. Вам потребуется справка об отсутствии судимости из вашей страны (с апостилем), подтверждение соответствующей квалификации, медицинская справка из аккредитованной клиники и фотографии на паспорт. Оформление занимает примерно три-четыре недели. Разрешение привязано к конкретному работодателю и конкретной должности.
Для преподавателей английского языка базовыми требованиями являются сертификат TEFL/CELTA и диплом бакалавра. В последние годы некоторые провинции добавили дополнительные этапы проверки квалификации, поэтому уточните текущие требования у своего работодателя или местного иммиграционного агента перед началом процесса.
Как только вы получите разрешение на работу, вы сможете изменить статус своей визы на карту временного проживания (TRC), которая действительна от одного до двух лет и полностью избавляет от необходимости «виза-ранов».
Для самозанятых работников или фрилансеров вариантов меньше. В настоящее время Вьетнам не предлагает официальную визу для цифровых кочевников. Некоторые люди регистрируют иностранное юридическое лицо и оформляют себя как сотрудника этой компании для целей получения визы — этот вопрос стоит обсудить с лицензированным иммиграционным юристом во Вьетнаме, а не в группах экспатов в Facebook.
Итог
Работа по туристической визе во Вьетнаме — явление распространенное, контроль за ним неравномерен, а последствия в случае выявления варьируются от небольшого штрафа до депортации. Если вы трудоустроены во вьетнамской компании, оформите разрешение на работу — процесс бюрократичен, но не невозможен, и это даст вам легальный статус. Если вы работаете удаленно на зарубежные компании, помните, что правовая база еще не адаптировалась к вашему образу жизни, и действуйте с осторожностью.
